प्रतिकूल प्रभाव

(क्रि पोल्टा एन प्यूज़ ईसी -36) अपवर्ड कम्युनिकेशन संचार चैनल जो सूचना के प्रवाह को ऊपर की ओर धकेलता है संचार के अपवर्ड चैनल के रूप में जाना जाता है। यह हाल ही में प्रबंधकों के पास है मुझे उर्ध्व संचार के महत्व को पहचानना है। अपवर्ड कम्युनिकेशन का महत्व 1. प्रतिक्रिया प्रदान करना। ऊपर की ओर संचार प्रबंधन प्रदान करता है आवश्यक प्रतिक्रिया। प्रबंधन निर्देशों का पता लगाने में सक्षम है निचले कर्मचारियों को जारी किया गया है ठीक से समझा और पालन किया गया। यह भी कर्मचारियों को संगठन के बारे में क्या लगता है और इस पर बहुमूल्य जानकारी मिलती है इसकी नीतियां। 2 रिपोर्टिंग कार्य प्रगति। नौकरी की प्रगति के बारे में अधिक जानकारी रखते हुए, ताकि वितरण प्रतिबद्धताओं को सम्मानित किया जाता है और शर्मनाक स्थितियों को टाल दिया जाता है उर्ध्व संचार का एक महत्वपूर्ण कार्य। सुधारात्मक उपाय हैं यदि देरी की संभावना का समय पर ज्ञान है तो संभव है। 3. समस्या-समाधान के लिए वरिष्ठों के हस्तक्षेप को देखना। कभी-कभी हो सकता है निचले स्तरों पर समस्याओं के साथ वरिष्ठों को परिचित कराने की अनिवार्यता एक प्रारंभिक और संतोषजनक संकल्प के लिए उनका हस्तक्षेप। किसी भी प्रकार की समस्या, वरिष्ठों के ज्ञान में होना चाहिए (उचित स्तर पर) ताकि वे इससे पहले कि वे एक संकट में गुलेल उन्हें संबोधित कर सकते हैं। 4. पैंट-अप भावनाओं के लिए आउटलेट। ऊपर की ओर संचार कर्मचारियों को देता है उनकी समस्याओं और उनकी शिकायतों को ध्यान में लाने का अवसर प्रबंधन। उनकी वास्तविक समस्याओं का आसानी से निवारण किया जा सकता है। यदि एक निवारण है संभव नहीं है, कर्मचारियों को कम से कम संतुष्टि मिले कि उन्हें दिया गया था उचित सुनवाई और यह कि प्रबंधन की सहानुभूति है उन्हें। 5. रचनात्मक सुझाव। अक्सर कर्मचारी रचनात्मक सुझाव देते हैं संगठन के कल्याण को बढ़ावा देना। इन सुझावों में से कुछ, जब लागू, निश्चित रूप से फायदेमंद साबित होता है। CamScanner द्वारा स्कैन किया गया चुनाव आयोग-40 व्यवसाय संचार का कार्यक्रम 6. नई योजनाओं को लागू करना आसान। चूंकि कर्मचारियों को लगता है निर्णय लेने की प्रक्रिया के लिए पार्टी, यह संगठन को अंतर करने के लिए प्रेरित करती है कर्मचारियों को बिना विरोध के योजनाएं। अनुकरण करनेवाला स्वेच्छा से अपनी सहमति और किसी भी नई योजना का समर्थन करते हैं प्रबंधन लेकिन इसे सफल बनाने के लिए अतिरिक्त कष्ट उठाएं। 7. अधिक सामंजस्य और सामंजस्य। ऊपर की ओर संचार के रूप में कार्य करता है स्नेहक। यह कंपनी में माहौल को जन्मजात और क्रीड़ा बनाता है प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच सामंजस्य और सामंजस्य। • तरीके ऊपर की ओर संचार आमतौर पर ऊपर की ओर संचार के कुछ प्रयोग किए जाते हैं: 1. कर्मचारी सिर्फ प्रबंधक के कमरे में जाते हैं और उससे बात करते हैं। (ये है खुले द्वार की नीति।) 2. उन्होंने अपनी शिकायतें और सुझाव शिकायत-और-चीनी में डाल दिए बक्से आसानी से परिसर में रखा गया। 3. वे अपने वरिष्ठों से अनौपचारिक सामाजिक समारोहों और स्वतंत्र रूप से अंतरई में मिलते हैं उनकी व्यक्तिगत समस्याओं के बारे में। 4. वे अपने वरिष्ठों को पत्र लिखते हैं और उनके लिए रिपोर्ट तैयार करते हैं। 5. वरिष्ठ अधिकारी परामर्श सत्र में कर्मचारियों से मिलते हैं और फिर सुनते हैं • ऊपर की ओर संचार की सीमाएँ इसकी उपयोगिता के बावजूद, ऊपर की ओर संचार स्थापित करना मुश्किल है गुरुत्वाकर्षण के बल के खिलाफ बढ़ने जैसा है। 1. अधिकार की कमी। कर्मचारी आमतौर पर आरंभ करने के लिए अनिच्छुक होते हैं संचार। प्रबंधक अपने दरवाजे खुले रख सकते हैं लेकिन cmploye अधिकार की भावना, उनके अवरोधों और पूर्व को दूर करने में असमर्थ हैं खुद को आज़ादी से। 2. प्रतिकूल प्रतिक्रिया का डर। कर्मचारी अक्सर आशंकित रहते हैं कि ए उनकी समस्याओं की अभिव्यक्ति पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ सकता है पर्यवेक्षक को अपने कर्मचारियों को çooperation और nointi एफ प्राप्त करना मुश्किल लगता है दाउतु

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