कर्मचारियों की संख्या

15.3.1 अर्थहीनता 1990 के दशक में। वृद्धि में यह मंदी ग्रामीण क्षेत्र में रोजगार की दर ग्रामीण खर्चों में कटौती के कारण था प्रति व्यक्ति दोनों के हिसाब से विकास केंद्र और राज्य सरकारें 4. में ermployment की वृद्धि दर शहरी क्षेत्रों में तेजी देखी गई 1990 के दशक के दौरान सबसे ज्यादा परेशान के दौरान शहरी रोजगार की सुविधा 190 विकास दर में कमी थी orgaimised संप्रदाय में रोजगार के अवसर। यह आंशिक रूप से मंदी के कारण था औद्योगिक विकास। लेकिन यह काफी हद तक था में ermployment में गिरावट के कारण सार्वजनिक क्षेत्र निरपेक्ष रूप से। इस की सचेत नीति के परिणामस्वरूप में रोजगार कम करने के लिए सरकार सार्वजनिक क्षेत्र। विभिन्न प्रकारों की व्याख्या करने से पहले बेरोजगारी, यह जानना आवश्यक है बेरोजगारी का अर्थ। बेरोजगारी एक जटिल घटना, बा को घुमाना आसान है परिभाषित करना मुश्किल है। सामान्य या सामान्य सेने में शब्द uan बेरोजगारी एक सीटैटैग को दर्शाता है जब एक पेन्सन को प्राप्त नहीं किया जाता है उत्पादक गतिविधि और इस तरह काम नहीं करता है या कमाई, लेकिन चैती सीरा में बेरोजगारी यह शब्द उतना व्यापक नहीं है जितना कि अवगत कराया गया बेरोजगारी या तो स्वैच्छिक हो सकती है iHTualuntary। स्वैच्छिक असमानता, को संदर्भित करता है वे व्यक्ति जो स्वैच्छिक बेरोजगार हैं यानी, thelr पसंद से बेरोजगार हो सकते हैं नहीं काम का आलस्य या otiverwiae। रे किसी भी गेंटुल ऑब में दिलचस्पी नहीं है। वे साधारण भाव से। बेरोजगार नहीं हैं उनकी पसंद के कारण। इसमें दोनों अमीर अमीर सायन शामिल हैं, लेकिन उतना अच्छा गरीब। इसी तरह, कुछ arntc हो सकता है 15.2.5 स्थिति द्वारा रोजगार स्थिति द्वारा रोजगार के अनुपात को दर्शाता है नियमित श्रमिकों के रूप में कार्यरत कुल श्रमिकों, कैज़ुअल कर्मचारी और स्व-नियोजित श्रमिक। एनएसएसओ के आंकड़ों से पता चलता है कि 2011-12 में, केवल 18 कामकाजी लोगों के प्रतिशत में नियमित वेतन / वेतन था रोजगार। मोटे तौर पर, 30 फीसदी आकस्मिक थे 2011-12 में मजदूर और शेष 52 प्रतिशत स्व-नियोजित थे। चोर या पिकपॉकेट-ओबै जैसे लोग आइसो स्वेच्छा से बेरोजगार हो – वी o वोलुन के ऐसे मामले शामिल हैं प्रति अनुचित के तहत बेरोजगार व्यक्तियों स्वेच्छा से बेरोजगार persoIs, उसके बाद बेरोजगार नहीं माना। बेरोजगारी, वास्तव में, एस में ली गई है अनैच्छिक बेरोजगारी की भावना। Involur बेरोजगारी एक ऐसी स्थिति को संदर्भित करती है जब पीई प्रचलित वान में काम करने को तैयार हैं लेकिन काम नहीं मिल पा रहा है। मेंढक दिख रहा था दृष्टिकोण, अनकंप्लीमेंट एक स्थिति है कुछ समर्थ व्यक्ति हैं जो काम करने की क्षमता और इच्छुक टी मोर हैं प्रचलित मजदूरी दर, झोपड़ी अहल नहीं हैं ऐसा काम खोजें जो उन्हें कुछ परिणाम दे सके आय ‘। बेरोजगारी, इसलिए, एक सीटू है जब व्यक्ति बिना किसी काम के है बेरोजगारी 15.3 UNEMPLOYMENT-MEANING और प्रकार बेरोजगारी की समस्या सबसे ज्यादा है गंभीर और मासिक धर्म की समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है विकासशील देशों के रूप में अच्छी तरह से विकसित की है दुनिया का। हालांकि विभिन्न डिग्री के साथ तीव्रता की। इसे देखते हुए कमी की गई बेरोजगारी है। प्राथमिक माना जाता है आर्थिक नीति का उद्देश्य। भारत में भी, रोजगार की स्थिति काफी असंतोषजनक है। ए बहुत बड़ी संख्या में लोग बेरोजगार हैं। काफी संख्या में, हालांकि शिक्षित, बने हुए हैं बेरोजगार। वास्तव में, लोगों की संख्या बेरोजगारों और बेरोजगारों में वृद्धि हुई है 1951 से काफी। कोई आश्चर्य नहीं, इसलिए, बेरोजगारी में कमी आई है योजना के माध्यम से सभी मुख्य उद्देश्यों में से एक यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि जब हम बात करते हैं बेरोजगार श्रमिकों, हम केवल करने के लिए देखें ऐसे व्यक्ति जो कार्यशील आयु वर्ग में हैं 15-60 साल। 15 वर्ष और ile से कम उम्र के बच्चे 60 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्ति पैंट डी नहीं हैं कर्मचारियों की संख्या। 1951 से। 232 फ्रैंक ISC इकोनॉमिक्स-

संरचनात्मक रूपांतर

3. स्ट्रक्चरल बेरोजगारी: लिनप्लोमाइम जो एक स्थिति जब एक larye को संदर्भित करता है इरक्लेया में मूल रूप से संरचनात्मक रूप से नैट्यूट, जब समायोजन का जैक मौजूद होता है च श्रम की मांग और आपूर्ति के बीच बल, एक आधुनिक गतिशील économy में। निरंतर परिवर्तन जगह लेते रहते हैं कई मौसमों के लिए नौकरी छोड़ दें, और यह लेता है मजबूती के अभाव में अब जॉह बेसायु को खोजने के लिए या लोगों की संख्या कम नहीं है सीमित नौकरी के अवसर यह कमी oF से उत्पन्न होती है availa उपकरणों और अन्य complepi mentary नौकरियां productiv संसाधनों। बनाने की क्षमता अपर्याप्त अंग को देखते हुए श्रम। यह टेम्परेरी को जन्म देता है उन श्रमिकों की बेरोजगारी जो जोह के बीच आगे बढ़ रहे हैं। घर्षणात्मक बेरोजगारी, इसलिए, जब उठता है केवल सीमित है, लेकिन यह की वजह से धीमी दर गठन। इस के खिलाफ के रूप में, क्षमता, मुख्य रूप से पूंजीगत उपकरण। भारत, उत्पादक क्षमता नहीं है पर बढ़ रही है निम्न दर का राजधानी श्रम के लिये कठोर होने के कारण तेज गति से बढ़ रहा है जनसँख्या वृद्धि। इस प्रकार, श्रम मंचों नई ईबीएस की तुलना में तेज दर से बढ़ता है मौजूदा कार्यकर्ता नौकरी बदलते हैं) घर्षण बेरोजगारी लग सकता है कई कारणों से जगह। उदाहरण के लिए यह मांग में बदलाव के कारण हो सकता है यह आर्थिक के कारण भी हो सकता है पुराने उद्योगों के अनुबंध में प्रगति और नए उद्योग सामने आए। चूंकि श्रम बहुत हद तक से स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है विस्तार उद्योगों में गिरावट, घर्षण बेरोजगारी हो सकती है। फ्रेटियल अनइम्प्लीमेंट एक अस्थायी है घटना। इसलिए, की उपस्थिति घर्षण बेरोजगारी नहीं होनी चाहिए अर्थव्यवस्था की कमजोरी के रूप में माना जाता है। काल्पनिक बेरोजगारी हो सकती है भारतीय अर्थव्यवस्था में और साथ ही साथ यह एक है बढ़ती अर्थव्यवस्था। हालाँकि, की सीमा ऐसी बेरोजगारी बहुत कम है। घर्षण बेरोजगारी हो सकती है संगठन में सुधार करके कम किया समायोजित करने के लिए रोजगार बाजार का उनकी मांग के लिए श्रमिकों की आपूर्ति। में विशेष रूप से, वृद्धि की आवश्यकता है श्रम-व्यवसाय की गतिशीलता और भौगोलिक-घर्षण कम करने के लिए timemployment। चक्रीय और घर्षण बेरोजगारी विकसित देशों में मुख्य रूप से उत्पन्न हो सकता है। में बेरोजगारी की प्रकृति अविकसित देशों, हालांकि, है विभिन्न। अविकसित देश में, बेरोजगारी मुख्य रूप से होती है अविकसित प्रकृति के कारण अर्थव्यवस्था, बेरोजगारी के मुख्य रूप अविकसित अर्थव्यवस्था में हैं संरचनात्मक बेरोजगारी, प्रच्छन्न बेरोजगारी, बेरोजगारी और शिक्षित बेरोजगारी। बनाया था। परिणामस्वरूप, संख्या बेरोजगार व्यक्तियों की संख्या हर बढ़ रही है साल। संरचनात्मक बेरोजगारी शुद्ध है अस्थायी घटना। यह गहरी जड़ है और प्रकृति में पुरानी। यह जुड़ा हुआ है गड़बड़ी संरचना के साथ अर्थव्यवस्था को बंद करो। इसलिए यह हो सकता है आर्थिक विकास के माध्यम से हल किया उत्पादक क्षमता में वृद्धि करके अर्थव्यवस्था में। आर्थिक विकास के बारे में एक बड़ी वृद्धि लाएगा रोजगार opPportunities तो पेट के रूप में बढ़ी हुई श्रम शक्ति परिणाम जनसंख्या में वृद्धि। चूंकि यह टी बेरोजगारी के साथ जुड़ा हुआ है अर्थव्यवस्था की संरचना, और यह एच सकता है संरचनात्मक रूपांतर द्वारा देखभाल की गई अर्थव्यवस्था का, इसे स्ट्रक्चरुरी कहा जाता है बेरोजगारी। जबकि यह मूल प्रकृति f है भारत में बेरोजगारी, इसने भिन्न रूप ले लिए हैं खुले बेरोजगारी, प्रच्छन्न जैसे रूप बेरोजगारी, बेरोजगारी और मौसमी बेरोजगारी। 4. ओपन बेरोजगारी: यह एक को संदर्भित करता है स्थिति जब कुछ काम कर रहे हैं जिनके पास करने के लिए कोई काम नहीं है वे प्रचलित काम करने को तैयार हैं मजदूरी दर, लेकिन वे पुनर्विचार के लिए मजबूर हैं काम के अभाव में बेरोजगार ये कार्यकर्ता पूरी तरह से निष्क्रिय हैं; 234 फ्रैंक ISC इकोनॉमिक्स-

उदाहरण द्वारा नामकरण

पूर्णकालिक के लिए बेरोजगार। ऐसा
एस एंट है
प्रति बेटों के ऐसे बेरोजगार
के रूप में स्पष्ट रूप से दिखाई दे रहा है
katute
एक बड़े
ecae
ilabi।
पिटल
n विनम्र होना। इसलिए, इसे खुला कहा जाता है
रोजगार। में खुली बेरोजगारी
ग्रामीण क्षेत्रों में, बहुत सीमित सीमा तक प्रतीक्षा करें।
अपनी अशक्त क्षमता के लिए काम नहीं किया
बेरोजगारी छिपी है या छिपी है
क्योंकि हम किसी भी समय बिंदु नहीं कर सकते
और कहते हैं कि वह बेरोजगार है। वास्तव में, सभी
सिपाहियों ने ग्रहण किया यहाँ कोई और नहीं हो सकता है
हेसेलड निष्क्रिय या बिना सोचे समझे
शहरी क्षेत्र में अजीब तरह से,
बेरोजगारी, संरचनात्मक
और चक्रीय बेरोजगारी
होना
प्रच्छन्न अनासक्ति oceurs जब
वहाँ wAvrkers खाया जो apparemly खाया
काम कर रहे हैं, लेकिन कुतुप में उनका योगदान है
इस अर्थ में शून्य है कि मैं उन्हें खराब कर रहा हूँ
कुल उत्पादन, डिकोडी ले जाएगा।
उनकी सीमांत उत्पादकता शून्य, 11 है
Mome कार्यकर्ता वापस ले रहे हैं, वही
ट्वीर वर्क सेंड द्वारा काम किया जाएगा
वृत्तचित्र
imited
uctive
खुली बेरोजगारी।
मैं टाइप करता हूं
बेरोजगारी: प्रच्छन्न
का
एटीएस। में
श्रमिकों की संख्या एन्यू
वास्तव में अधिक से अधिक
नहीं है
व्यस्त
जी ए पर
राजधानी
बहुत
दिया हुआ काम करो। उसके
सभी के लिए खुला है
सेवा
टीए जॉब है
नहीं गिरेगा। नुरके के अनुसार
एन नोरिंग देशों में फ्रैम का बड़ा असर
पैमाने पर असहमति, अर्थ में असंगति
कि, wnchanged तकनीक के साथ cven
कृषि आबादी का एक बड़ा हिस्सा है
कृषि में लगे हुए रीजेल हो सकते हैं
zuithout reducisig कृषि utpat
एक ही fann उत्पादन शंकु के साथ मिल गया
छोटे श्रम बल, “हमारे ऊपर में
उदाहरण, यदि, 5 श्रमिकों में से, 1 श्रमिक
शेष 4 श्रमिकों को वापस ले लिया गया है
अपनी पूरी क्षमता (10 घंटे) में काम कर सकते हैं
दैनिक), और एक ही आउटपुट का उत्पादन कर सकते हैं
रोजाना 40 घंटे काम करके। इस प्रकार,
एक कार्यकर्ता यहाँ अधिशेष है, अर्थात, वह है
उसके बाद से एक प्रच्छन्न तरीके से बेरोजगार
निकासी उत्पादन को कम नहीं करता है।
प्रच्छन्न बेरोजगारी क्यों है?
क्या हुआ? चार की वजह से 1t होता है
परस्पर संबंधित कारण: (ए) की उपलब्धता
बड़ी श्रम शक्ति, (बी) गैर-उपलब्धता
रोजगार के वैकल्पिक अवसर की
शहरी क्षेत्र में, (सी) कृषि के रूप में ए
परिवार का व्यवसाय और (d) छोटे आकार का
जोत। भारत में, एक बड़ी श्रम शक्ति है
के कारण कृषि क्षेत्र में उपलब्ध है
जनसंख्या की उच्च विकास दर। में
किसी भी रोजगार के अवसर का अभाव
शहरी क्षेत्र में, लोग पीछे हट जाते हैं
कृषि क्योंकि यह उनका परिवार है
व्यवसाय। वे दी गई राशि को साझा करते हैं
हालांकि आपस में काम करना
काम की मात्रा पर्याप्त नहीं है (के कारण)
आर टोरो
उत्त्पन्न नहीं दिख रहा है लेकिन यह है
अनुकृत या छिपा हुआ। यह संभव नहीं है
ओ पहचान के रूप में कौन बेरोजगार है
सभी को रोजगार लगता है। इस तरह
umemployment ज्यादातर ग्रामीण में प्रबल होता है
rapia
बल
अनुकरण नहीं है
er वह नहीं कह सकता कि कौन बेरोजगार है।
डब्ल्यू जॉब्स
mber
प्रत्येक
नहीं
जड़ें
siated
त्र
फिर से, हो
Pmeni
pacity
oment
में 1se
कृषि में, रोजगार लेता है
‘काम के बंटवारे के खेत, यानी, एक दिया
मैं के एक बड़े mumber के बीच साझा किया गया है
आवश्यकता से अधिक कार्यकर्ता।
हम प्रच्छन्न की धारणा को चित्रित करते हैं
एक उदाहरण द्वारा नामकरण। मान लीजिए
कुल काम के घंटे डोनो होने हैं
किसी दिए गए खेत में nery दिन। अगर सामान्य है
काम के घंटे 10 घंटे एक दिन, 40 हैं
4 के द्वारा टोल का काम किया जा सकता है
ऑर्कर्स (40 + 10 = 4)। लेकिन अगर 5 हैं
सोख लेना
से
प्रकार


राष्ट्र
तुरल
एक परिवार में व्यक्तियों पर हमला करना, और वहाँ है
परिवार के खेत के बाहर कोई काम उपलब्ध नहीं है,
दैनिक काम के 40 घंटे साझा किए जा सकते हैं
प्रत्येक श्रमिक के साथ 5 श्रमिक
रोजाना 8 घंटे काम करना (40 + 5- 8)।
snouE
यहां, परिवार का प्रत्येक सदस्य दिखाई देता है
की ते
b उनमें से प्रत्येक के बाद से नियोजित किया जाना है
रोजाना 8 घंटे तक वॉकिंग करें, लेकिन एक मायने में
guised
तथा
को
rkers
ओ करना।
बीमार
मुख्य
rork।
वे
एक के रूप में अच्छी तरह से बेरोजगार है
उत्सुक है कि वह पूर्ण 10 के लिए काम नहीं कर रहा है
एक दिन। दूसरे शब्दों में, हर एक
हर दिन 2 घंटे के लिए 3 बेरोजगार। यह
ppears कि कोई भी काम के बिना नहीं है।
यह बात इस तथ्य को छिपाती है कि कार्यकर्ता
235
ES-XOMENT और UNIAPLOYMENT IN INDIA-PROBLEMS और POLICIES

बाजार प्रोत्साहन

मुक्त बाजार के साथ प्रयोग करने के लिए तैयार है 4. कुछ कीमतों पर राज्य नियंत्रण शुरू में थे 3. ओपन सिटीज और डेवलपमेंट ज़ोन थे 2. 1950 के दौरान व्यक्तिगत घराना दोष बड़े पैमाने पर एकत्र किए गए थे सुधारों 5. मैं कई सेक्टरों में इकोलसी-एमनेकिंग था सरकार ने विदेशी व्यापार पर ध्यान केंद्रित किया Telaxed और अंततः समाप्त हो गया 3. शासन ने बड़े पैमाने पर काम किया pnhysical और मानव पूंजी में निवेश औद्योगीकरण को बढ़ावा देना A चीनी सरकार ने अपनाया विकास की रणनीति भारी लीप फॉरवर्ड को दर्शाता है अभियान चालू किया गया था, जिस पर चलते हुए का व्यापक औद्योगिकीकरण eamomy 5 एक जननेंद्रिय लक्ष्य अफ्रीकी चीनी लाभ था अपेक्षाकृत अधिक चीनी चोंच बनाने के लिए पर्याप्त मात्रा में। तदनुसार, विदेशी व्यापार न्यूनतम रखा गया था चीन। हालाँकि, हासिल किया 5.3 प्रतिशत की औसत वार्षिक वृद्धि सुधार पूर्व अवधि के दौरान räte। चीनी अर्थव्यवस्था अपेक्षाकृत बनी रही फव उत्पादकता के साथ अविकसित। औसत जीवन स्तर था कई अन्य की तुलना में काफी कम है विकासशील देश। comunes विकेंद्रीकरण। 6. आर्थिक विकास का वाहक वाहन। विदेशी व्यापार और निवेश थे उदार। 7. सरकार ने चार विशेष स्थापित किए के उद्देश्य के लिए इकोनॉमी ज़ोन निर्यात को बढ़ावा देना, विदेशी को आकर्षित करना निवेश और आयात उच्च प्रौद्योगिकी चीन में उत्पादों। कर और व्यापार विदेशी को आकर्षित करने के लिए प्रोत्साहन दिया गया निवेश। 14 तटीय शहर और 3 तटीय क्षेत्रों को विदेशी के लिए ‘खुला क्षेत्र’ बनाया गया उदारवादी निवेश। इस प्रकार, केंद्रीय योजना और बाजार उन्मुख आर्थिक सुधार को बढ़ावा देने के लिए सुधारों को जोड़ा गया एडवानो के उपयोग को प्रोत्साहित करके विकास प्रौद्योगिकियों और जीवन स्तर में सुधार करने के लिए जिसके चलते। आर्थिक के दो दशक बाद राज्य के स्वामित्व के साथ संकर आर्थिक संरचना उदारीकरण शुरू हुआ, चीन विकसित हुआ है 16.2.2 आर्थिक विकास के बाद से सुधारों का परिचय अर्थव्यवस्था का लगभग आधा हिस्सा, जबकि दूसरा आधा खुला और प्रतिस्पर्धी है। इन आर्थिक सुधारों का शानदार प्रभाव पड़ा चीन की अर्थव्यवस्था पर: 1. विकास दर: अर्थव्यवस्था का अनुभव के दौरान एक बहुत अधिक विकास दर की तुलना में सुधार के बाद की अवधि सुधार से पहले की अवधि। (a) इसकी जीडीपी औसतन बढ़ी के दौरान वार्षिक दर 9.8 प्रतिशत अवधि 1979-2011। कई चोटी में साल, चीनी अर्थव्यवस्था की जीडीपी 13 प्रतिशत की दर से वृद्धि हुई है। में वास्तव में, चीनी अर्थव्यवस्था का अनुभव दुनिया में सबसे ज्यादा विकास दर सुधार के बाद की अवधि के दौरान। (b) जीडीपी प्रति व्यक्ति एक स्तर पर पहुंच गया 2014 में 7,380 अमेरिकी डॉलर। प्रति व्यक्ति वास्तविक चीन में आय में वृद्धि हुई है 1978 में चीन सरकार ने शुरुआत की आर्थिक के एक प्रमुख कार्यक्रम की शुरुआत की सुधारों। मुख्य सुधार निम्नानुसार थे। 1. सरकार ने प्रक्रिया शुरू की सुधारों की शुरुआत करके आर्थिक सुधार कृषि नीति में। कीमतें और अन्य किसानों को प्रोत्साहन राशि दी गई बाजार में उनकी फसलों का एक हिस्सा बेचते हैं। बाजार प्रोत्साहन ने आर्थिक लाभ दिया कृषि उत्पादन को बढ़ावा और नेतृत्व किया कृषि आय में वृद्धि करने के लिए। 2 चीनी सरकार ने प्रोत्साहित किया ग्रामीण उद्यमों का विकास और निजी व्यवसाय। विभिन्न उद्यमों को संचालित करने और प्रतिस्पर्धा करने की अनुमति दी गई मुक्त बाजार के सिद्धांत। इस बारे में लाया गया श्रम-गहन का व्यापक विस्तार ग्रामीण क्षेत्रों में विनिर्माण उद्यम। 52 फ्रैंक ISC ECONOMICS-X

स्थायी नुकसान

2011-12 में 2.2 प्रतिशत। में बेरोजगारी भारत में 2 प्रतिशत की वृद्धि जारी है सामान्य सिद्धांत के तहत 2000 के बाद से। क्यूरेट के संदर्भ में अनिश्चितता दर अलसा ने मना कर दिया। वोकली स्टेटस और करेंट डेली स्टेटस है यूएन प्रवेश दर अधिक है 15 से 24 के बीच 20 फीसदी युवा वर्षों की आयु बेरोजगार / बेरोजगार थे और 2011 में काम मांग रहे थे 15.5 संदर्भ बेरोजगारी तुलनात्मक स्थिति बेरोजगारी को सबसे ज्यादा माना जाता है धमकी और चौंकाने वाली समस्या का सामना करना पड़ रहा है Iumankind बहुत गंभीर आर्थिक परिणाम है। लकिन यह है महज एक इकोनॉमी मुद्दा नहीं। t गंभीर सामाजिक है नैतिक और राजनीतिक परिणाम भी देखने में सीरियस और खतरनाक आर्थिक, सामाजिक, नैतिक और राजनीतिक परिणाम, की समस्या बेरोजगारी ने गंभीर अनुपात माना है वास्तव में, सामूहिक बेरोजगारी की बुराइयाँ इतनी ही हैं गंभीर है कि बेरोजगारी की समस्या है हाल के वर्षों में एक वैश्विक मुद्दा बन गया आर्थिक, सामाजिक, नैतिक और राजनीतिक बेरोजगारी के परिणामों पर चर्चा की जाती है नीचे: 2 की शर्तें वर्तमान साप्ताहिक स्थिति और उसाल प्राणपाल स्थिति। यह इंगित करता है आज unemplenymnt की समस्या दीप्तिमान मौसमी की डिग्री उच्चतर RAemployment। उदाहरण के लिए, वहाँ थे uinllion बेरोजगार (करंट डेली) s) 2011-12 में, साथ 5.6.६ प्रतिशत की दर से वृद्धि दर। जबकि पूर्ण परिमाण ग्रामीण क्षेत्रों में असमानता अधिक है, बेरोजगारी की दर अधिक है ग्रामीण क्षेत्रों की तुलना में urtan क्षेत्रों। 4 महिलाओं के लिए बेरोजगारी की दर है पुरुषों के लिए इससे कहीं अधिक, हालांकि यह अंतर कम हो गया है पिछले कुछ वर्षों में। 1. उत्पादक संसाधनों का अपव्यय: से राष्ट्र का दृष्टिकोण, बेरोजगारी उत्पादक संसाधनों की बर्बादी का प्रतिनिधित्व करता है। निष्क्रिय जनशक्ति का मतलब है कि उत्पादन और आय उनकी तुलना में कम है यदि संपूर्ण श्रम शक्ति का उपयोग किया गया हो। इसके तीन प्रमुख निहितार्थ हैं: पहला, इसका मतलब है माल की कम उपलब्धता और लोगों को सेवाएं। एक परिणाम के रूप में। व्यक्ति के साथ-साथ राष्ट्रीय कल्याण 5. इसमें बदलाव के कुछ सबूत हैं हाल ही में बेरोजगारी की ई संरचना कान। से शिफ्ट किया गया है व्यापक बेरोजगारी की स्थिति अधिक से अधिक खुली बेरोजगारी की ओर। यह खुले में वृद्धि की ओर इशारा करता है बेरोजगारी। यह प्रवृत्ति खुली की ओर बेरोजगारी विशेष रूप से मजबूत है ग्रामीण क्षेत्र। 6 में व्यापक रूपांतर हैं विभिन्न के बीच बेरोजगारी की दर राज्यों। बेरोजगारी की दर अधिक है केरल, तमिलनाडु, पश्चिम बंगाल में, हरियाणा, आंध्र प्रदेश, असम और ओडिशा। सामान्य तौर पर, गरीब राज्य जैसे कि मध्य प्रदेश, उत्तर प्रदेश, बिहार और राजस्थान में बेरोजगारी की दर कम है। इससे पता चलता है कि गरीब राज्य बर्दाश्त नहीं कर सकते बेरोजगारी की विलासिता। उनके पास है जो भी काम मिले उसे स्वीकार करना, 7. शिक्षित बेरोजगारी की दर है बहुत ऊँचा। & बेरोजगारी की दर बहुत अधिक है युवा। 2011 की जनगणना के अनुसार, ओवर प्रतिकूल रूप से प्रभावित होता है। वास्तव में, संपूर्ण किसी राष्ट्र की आर्थिक समृद्धि कम हो जाती है क्योंकि कम रोजगार का मतलब कम है राष्ट्रीय उत्पादन और आय। दूसरे, माल और सेवाओं की एक मृत हानि है समाज के लिए। मानव की मात्रा श्रम और कौशल जिसका उपयोग नहीं किया जाता है बेरोजगारी का उपयोग करने के लिए उपलब्ध नहीं है भविष्य में; यह एक स्थायी नुकसान है समाज। माल और सेवाओं की मात्रा जिसके दौरान उत्पादन किया जा सकता था श्रम की बेरोजगारी की अवधि समाज द्वारा हमेशा के लिए बल खो दिया जाता है। तीसरा। शिक्षित बेरोजगारी के मामले में, वहाँ न केवल हास्य का भारी नुकसान है श्रम लेकिन मानव पूंजी का भी। यही है भारत और प्रांतों

अतिरिक्त वेतन रोजगार

15.7.3 विशेष रोजगार सृजन प्रोग्रामम्स- (नीति उपाय) । मैनपावर फ्लानिंग: बेरोजगारी देश में समस्या, एक मोंग अन्य संतुलन की कमी के कारण चीजें जीवाणुरहित होती हैं मानव nesource विकास और के बीच 1990 के बाद) – कुछ पोर्ट ई cing के लिए आवश्यक है डिमांड के बीच और ए के लिए जनशक्ति सरकार है जिला स्तर की एजेंसियां ​​और रोजगार evchanges के समर्थक urticularly है कुशल जनशक्ति के ई, योजना ओ चिकित्सा, इंजीनियरिंग आदि के क्षेत्र में ianat Reformsuld को सुधारा जाए। ओवर को मापें, जो कम करेगा लंबे समय में बेरोजगारी और प्रदान करते हैं समस्या का अंतिम समाधान, यह आवश्यक है विशेष रोजगार सृजन शुरू करने के लिए कार्यक्रम (सार्वजनिक रोजगार कार्यक्रम) कम समय में बेरोजगारी को कम करने के लिए। ऐसे विशेष रोजगार लेने की आवश्यकता है कार्यक्रम गरीब लोगों के लिए महत्वपूर्ण है इजाजत के अवसर। यह इसलिए है, आपूर्ति लाड़ जनशक्ति ग्रामीण क्षेत्रों में और छोटे कस्बों। जिनके लिए विभिन्न प्रकार के लोग अधिकतर निवास करते हैं ऐसे रोजगार कार्यक्रमों की जरूरत है शैक्षिक शिक्षात्मक देश का उत्थान Systerri शैक्षणिक व्यवस्था बनाई जानी चाहिए अधिक स्कूल Jevel दोनों में व्यावसायिक और कॉलेज स्तर। पुनर्निर्माण व्यावसायिक प्रणाली द्वारा व्यावसायिक प्रणाली उचित शिक्षा और प्रदान करेगा युवा लोगों को शुरू करने के लिए प्रशिक्षण स्वरोजगार की विभिन्न गतिविधियाँ, दोनों शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों में। भूमिहीन कृषि मजदूर, सीमांत खेत, गाँव के कारीगर, आदिवासी और लोग पहाड़ी क्षेत्र। कई विशेष रोजगार स्वरोजगार और मजदूरी के लिए कार्यक्रम 9. कौशल निर्माण पर अधिक जोर: यह केवल अधिकार बनाने के लिए पर्याप्त नहीं है रोजगार के अवसरों की तरह लेकिन यह लोगों को प्रदान करने के लिए भी उतना ही महत्वपूर्ण है मानव पूंजी के साथ जिसके द्वारा वे इन अवसरों का लाभ उठा सकते हैं। शिक्षा और कौशल विकास हैं इस उद्देश्य के लिए आवश्यक है। में कार्यरत हैं रोजगार ग्रामीण और शहरी क्षेत्र। इन विशेष योजनाओं, बेरोजगारी को कम करने के अलावा, वृद्धि करें बेरोजगार व्यक्तियों की क्षमता अर्जित करना और इस तरह गरीबी कम होती है। कुछ महत्वपूर्ण विशिष्ट कार्यक्रम सरकार द्वारा शुरू करने की पहल की गई अध्याय में बेरोजगारी पर विस्तार से चर्चा की गई है 12 गरीबी उन्मूलन कार्यक्रम के तहत (पीएपी)। हालांकि, हम यहां एक संक्षिप्त विचार देते हैं 10. जनसंख्या वृद्धि पर नियंत्रण: सभी प्रयास बेरोजगारी की समस्या से निपटने के लिए जब तक प्रयास के साथ-साथ बेकार नहीं जाएंगे रोजगार के नए अवसर पैदा करना, लगातार बढ़ती जाँच के लिए कदम उठाए जाते हैं नई नौकरियों की मांग। यह ऐसा होगा विकास दर को धीमा करने की आवश्यकता है आबादी के अतिरिक्त नौकरियों बनाए गए नए प्रवेशकों की कमी नहीं है ये कार्यक्रम: 1. जवाहर ग्राम समृद्धि योजना (JGSY)। यह अप्रैल 1999 में के साथ पेश किया गया था वेतन रोजगार सृजन का उद्देश्य ग्रामीणों में बेरोजगार गरीबों के लिए क्षेत्रों। 2. रोजगार आश्वासन योजना (EASH) यह प्रदान करने के लिए 1993 में शुरू किया गया था श्रम बाजार। यह आवश्यक है, इसलिए, एक प्रभावी और सार्थक अपनाने के लिए जनसंख्या नियंत्रण नीति। कदम होना चाहिए परिवार का कार्यक्रम बनाने के लिए लिया गया एक बड़ी सफलता की योजना बनाना। अतिरिक्त वेतन रोजगार के अवसर नीचे रहने वाले ग्रामीण लोगों के लिए शॉर्टेज की अवधि के दौरान गरीबी रेखा = मजदूरी का रोजगार। 3. सम्पूर्ण ग्रामीण रोज़गार योजना (SGRY): इसे 2001 में लॉन्च किया गया था – इन कार्यक्रमों की विस्तृत चर्चा के लिए अध्याय 12 देखें। 246 फ्रैंक ISC इकोनॉमिक्स-

शिक्षित बेरोजगारी

(मैं उच्च वेल i और अत्यधिक लेबर- सब्जियों जैसे सघन रस्सियाँ एक फल अतिक्रमण किया जाना चाहिए संभावित फुसफुसाहट को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। योजना आयोग के पास है इस तरह की एक बड़ी संख्या की पहचान की उद्योगों लघु उद्योग उदार के माध्यम से वादा किया जाना चाहिए ऋण, पंजा सामग्री की उपलब्धता प्रावधान ओटी इंट्रास्ट्रोकटेयर और विपणन क्षमताओं, आदि () विकेंद्रीकरण कदम होना चाहिए विकेंद्रीकरण को बढ़ावा देने के लिए लिया गया और उद्योगों के चारों ओर फैलाव छोटा कस्बा। यह प्रदान करेगा अपने मूल के पास के लोगों को रोजगार स्थानों। यह भी कम हो जाएगा में जनसंख्या की एकाग्रता महानगरीय शहरों और इस तरह इन स्थानों के ओवरक्रोविंग को कम करें (iv) प्रोत्साहित करना ti) पशुपालन और मत्स्य पालन विकसित किया जाना चाहिए। य़े हैं अत्यधिक श्रम प्रधान गतिविधियाँ। इन संबद्ध गतिविधियों का विकास एल एल परिणाम में बड़ी कमी बेरोजगारी। ग्रामीण विकास योजनाएं: ग्रामीण desvelopment nd मध्यम सिंचाई परियोजनाएं, छोटे जैसे प्रोजेक्ट जलनिकास काम करता है, ग्रामीण निर्माण बादलों, आदि को विकसित करने की आवश्यकता है। उर-गहन तकनीक: उपयोग करें ) श्रम श्रम-गहन तकनीक, का जहां भी संभव हो, कृषि में ector को प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है। कम पूंजी प्रधान प्रयास किया जाना चाहिए जहाँ भी पहचानें और विकसित करें संभव है, उत्पादन की तकनीक जो कम पूंजी-तीव्रता के होते हैं। राजकोषीय और अन्य प्रोत्साहन चाहिए ue को प्रोत्साहित करने के लिए प्रदान किया जाएगा कम पूंजी-गहन तरीकों की के विकास के लिए अय निर्देशित किया जाए शिक्षा जैसे महासागरीय गतिविधियाँ आवास और स्वास्थ्य सेवाएं। एक्सटेंशन सामाजिक सेवाओं के न केवल कम हो जाएगा बेरोजगारी है, लेकिन यह लंबा चलेगा समग्र विकास लाने का तरीका ग्रामीण जनता की। पेटल औद्योगिकीकरण: कम करने के लिए बेरोजगारी और बेरोजगारी एन ग्रामीण क्षेत्रों, ग्रामीण का एक कार्यक्रम nd Industrialisation को लॉन्च किया जाना है। विशेष रूप से, निम्न प्रकार के उद्योगों को विकसित किया जाना चाहिए: मैं कृषि उपज का प्रसंस्करण: कृषि प्रसंस्करण उद्योग के प्रसंस्करण जैसे उत्पादन चावल, कपास जिनिंग, दुग्ध उत्पाद, जूट का विनिर्माण, आदि, चाहिए विकसित किया जाए। ये उद्योग खुली बेरोजगारी को कम करेगा, प्रच्छन्न बेरोजगारी और मौसमी बेरोजगारी। i) लघु उद्योगों को प्रोत्साहित करना: एक रोजगार उन्मुख के लिए रणनीति, यह वांछनीय होगा के विकास को प्रोत्साहित करने के लिए लघु उद्योग। विशेष रूप से, उच्च नियोक्ता के साथ उद्योग (vi) सामाजिक सेवाओं के विस्तार के प्रयासों की आवश्यकता सेवा उत्पादन। 5. क्रिएपियो n की 5 घंटा-ए एम तैनाती अवसर: रोजगार नीति के निर्माण के लिए सरकार प्रदान करती है स्व-रोजगार के अवसर, विशेष रूप से गाँव और लघु उद्योगों में और विभिन्न प्रकार की सेवाओं में। सरकार विभिन्न सुविधाएं प्रदान करती है जैसे क्रेडिट के रूप में, कौशल का प्रशिक्षण, इनपुट्स की आपूर्ति और उत्पादों के विपणन, उत्पन्न करने के लिए अधिक स्वरोजगार के अवसर। 6. शिक्षितों के लिए रोजगार बेरोजगार: विशिष्ट लेना आवश्यक है के बीच बेरोजगारी को कम करने के लिए कदम शिक्षित व्यक्ति। कदम उठाने की जरूरत है उचित रोजगार के अवसर प्रदान करने के लिए औद्योगिक और सेवा क्षेत्रों में। में शिक्षित बेरोजगारी पैदा हुई है हाल के वर्षों में ग्रामीण क्षेत्र। इसलिए, शिक्षितों के लिए रोजगार के अवसर ग्रामीण में व्यक्तियों को उत्पन्न किया जाना चाहिए स्वागत के रूप में क्षेत्र। 245 भारत और प्रांतों में स्थितियां और UNEMPLOYMENT और नीतियां

बेरोजगारी की समस्या

सारांश * रोजगार के रुझान: 1. 1990 के दशक के मध्य में रोजगार सृजन में कमी। विकास दर में तेजी 2000 के बाद से रोजगार; 2. प्राथमिक क्षेत्र में कार्यरत कामकाजी आबादी का अनुपात कम हो गया, और यह बढ़ गया 1950-51 और 2011-12 के बीच माध्यमिक और तृतीयक क्षेत्रों में; 3. कुल रोजगार में संगठित क्षेत्र की हिस्सेदारी घट गई; यह घाव हो गया है 7-8 फीसदी 4. संगठित क्षेत्र में कुल रोजगार का 2/3 हिस्सा सार्वजनिक क्षेत्र का है 5. संगठित क्षेत्र में रोजगार में वृद्धि 1983 और 2010 में कम हुई है * बेरोजगारी का अर्थ: बेरोजगारी की समस्या सबसे गंभीर समस्याओं में से एक है प्रचलित मजदूरी दर पर काम करने के लिए तैयार है, लेकिन काम नहीं कर पा रहे हैं जो उपज सकता है • बेरोजगारी के प्रकार: चक्रीय बेरोजगारी और घर्षण बेरोजगारी हैं 1983 तक का क्षेत्र, जो 2012 में घटकर 60 प्रतिशत रह गया; सार्वजनिक क्षेत्र में रोजगार की विकास दर में कमी के कारण आज लोगों का सामना करना पड़ रहा है। यह एक ऐसी स्थिति है जब कुछ सक्षम व्यक्ति हैं जो हैं उन्हें कुछ नियमित आय। उन्नत देशों में बेरोजगारी के मुख्य रूप। संरचनात्मक बेरोजगारी, प्रच्छन्न बेरोजगारी, बेरोजगारी और मौसमी बेरोजगारी मुख्य प्रकार हैं भारतीय अर्थव्यवस्था का सामना कर रहे बेरोजगारी। शिक्षित बेरोजगारी और तकनीकी बेरोजगारी भारतीय अर्थव्यवस्था में प्रचलित विशेष प्रकार की बेरोजगारी है। * बेरोजगारी का चुंबकत्व: NSS0 ने तीन मानकीकृत अवधारणाएँ विकसित की हैं बेरोजगारी, अर्थात, सामान्य प्रमुख स्थिति, वर्तमान साप्ताहिक स्थिति और वर्तमान दैनिक स्टेटिस। यह nas ने अनुमान लगाया कि सामान्य प्रिंसिपल स्टेटस बेरोजगारी की मात्रा 10.8 मिलियन थी वर्ष 2011-12। * बेरोजगारी के परिणाम: बेरोजगारी के गंभीर आर्थिक, नैतिक, सामाजिक होते हैं और राजनीतिक परिणाम। इससे उत्पादक संसाधनों की बर्बादी होती है, पुनर्जीवन का नुकसान होता है दक्षता; बचत और निवेश पर इसका प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है; यह शोषण का एक स्रोत है आय की असमानताओं की ओर जाता है, काम के रवैये में बदलाव का कारण बनता है, उस पर बोझ डालता है सरकार, एक व्यक्ति के व्यक्तित्व पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है, नैतिक पतन का कारण बनती है प्रतिकूल सामाजिक और राजनीतिक प्रभाव है। * बेरोजगारी के कारण: भारत में बेरोजगारी के परिणामस्वरूप 1, की धीमी दर है आर्थिक विकास, 2. कृषि की धीमी विकास दर, 3. कम पूंजी निर्माण, 4. अपर्याप्त रोजगार नियोजन, 5. तीव्र जनसंख्या वृद्धि, 6. पूंजी-गहन तकनीकों का उपयोग। 7. दोषपूर्ण शिक्षा प्रणाली, 8. कमजोर जनशक्ति नियोजन, 9. परियोजनाओं को विकसित करने में विफलता बड़ा रोजगार प्रदान करना, 10. कुटीर और लघु उद्योगों की गिरावट, 11. प्रवासन ग्रामीण क्षेत्र, 12. श्रम कानून। + बेरोजगारी दूर करने के उपाय: बेरोजगारी की समस्या हो सकती है लंबे समय तक चलने वाले और अल्पकालिक उपायों को हल करके। ReduCe को लंबे समय तक चलाने के उपाय बेरोजगारी में शामिल हैं: 1. आर्थिक विकास की उच्च दर, 2. विकास ओ कृषि क्षेत्र, 3. ग्रामीण औद्योगिकीकरण, 4. औद्योगिक क्षेत्र का विकास 18 फ्रैंक ISC आर्थिक

बाद उल्लेखनीय रूप

7. शिक्षा का प्रसार: के क्षेत्र में शिक्षा, चीन ने एक उल्लेखनीय बना दिया है प्रगति। चीनी लोग बेहतर थे समय आर्थिक सुधारों द्वारा शिक्षित शुरू कर दिया है। चीनी साक्षरता दर थी 1979 में लगभग 79 फीसदी, जो बढ़ गया 2014 तक 96 प्रतिशत। 8. आर्थिक आधारभूत संरचना का विकास: एक अच्छी तरह से विकसित बुनियादी ढांचा रहा है के साथ सुधार के बाद विकसित की है आधुनिक राजमार्गों, बंदरगाहों का विकास, रेलमार्ग, आदि। विदेशी डिस का दूसरा सबसे बड़ा प्राप्तकर्ता संयुक्त राज्य अमेरिका के बाद निवेश अब चीन अग्रणी है दुनिया में प्राप्तकर्ताओं के बारे में, प्राप्त करने वाले 2013 में $ 348 बिलियन। चीन खुला करते हैं एफडीआई के संबंध में। इसके आर्थिक विकास के लिए। प्रत्यक्ष विदेशी निवेश कारखानों, प्राणियों के निर्माण में मदद की नौकरियां, चीन को वैश्विक स्तर पर एकीकृत करती हैं बाजार और प्रौद्योगिकी के हस्तांतरण में विदेश से। इसने भी चिन की मदद की अपने निर्यात को बढ़ाने में अर्थव्यवस्था। में आज विदेशी-निवेश वाले उद्यम लगभग आधे चीन के निर्यात के लिए। 2. उत्पादकता में वृद्धि: वृद्धि उत्पादकता, यानी, क्षमता में वृद्धि इनपुट्स, चीन का प्रमुख कारक था ठोस आर्थिक विकास। वास्तव में, सस्टेन उत्पादकता में वृद्धि ड्राइविंग थी उच्च विकास दर के पीछे बल चीनी अर्थव्यवस्था। उत्पाद में वृद्धि सुधार के बाद की अवधि के दौरान लार्गल था resourc के reallocation का परिणाम है अधिक उत्पादक क्षेत्रों की ओर कृषि सुधार, गैर का उदय राज्य के उद्यमों, प्रतिस्पर्धा के लिए जोखिम बलों, बाजार की शक्तियों का परिचय लाभ प्रोत्साहन की शुरूआत (में ग्रामीण सामूहिक उद्यम, पारिवारिक खेत छोटे निजी व्यवसाय, आदि), का अनुदान राज्य के उद्यमों को स्वायत्तता, विदेशी प्रत्यक्ष निवेश और सुधार का आयात प्रौद्योगिकी। इस प्रकार, चीन अनुभव करता रहा है 1979 के बाद से तीव्र आर्थिक विकास एकल पीढ़ी, चीन उभरा है। गुमनामी की स्थिति से दुनिया की दूसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था है चीन eaing चीनी आर्थिक में 16.2.3 प्रमुख कारक विकास चीन की तीव्र आर्थिक वृद्धि काफी हद तक थी दो मुख्य कारकों के लिए: 1. उच्च निवेश दर: एक बड़ा हिस्सा चीन के हालिया विकास को जिम्मेदार ठहराया है नई मशीनरी में बड़े पैमाने पर निवेश, बेहतर तकनीक और बुनियादी ढाँचा। निवेश दर (शेयर के रूप में निवेश) चीन में जीडीपी) में 35 के बीच उतार-चढ़ाव आया है और पिछले 25 वर्षों में 49 प्रतिशत। निवेश की उच्च दर वित्तपोषित थी मुख्य रूप से बड़ी घरेलू बचत और आंशिक रूप से विदेशी निवेश द्वारा। चीन में घरेलू बचत की दर है ऐतिहासिक रूप से ऊँचा था। समय पर 1979 में सुधारों के रूप में घरेलू बचत सकल घरेलू उत्पाद का एक प्रतिशत 32 पर खड़ा था बड़ी बचत के कारण शत-प्रतिशत राज्य के स्वामित्व वाले मुनाफे से उत्पन्न उद्यम। ये सार्वजनिक बचतें थीं के लिए केंद्र सरकार द्वारा उपयोग किया जाता है घरेलू निवेश। घरेलू दर बचत में 32 प्रति से लगातार वृद्धि हुई 2013 में 1979 से 51 प्रतिशत तक, जो में सबसे अधिक बचत दरों में से एक था विश्व। लगभग रातोंरात, चीन बन गया है आर्थिक बिजलीघर। शुरुआत ओ के बाद आर्थिक विकास, इसमें 58 साल लगे इंग्लैंड अपनी जीडीपी को दोगुना करने के लिए, जबकि यूनाइटेड राज्यों को 47 साल और जापान को 34 साल की जरूरत थी उनकी जीडीपी को दोगुना करने के लिए। चीन साथ आया पोस्ट में निवेश की उच्च दर- सुधार की अवधि भी आमद से हुई के रूप में विदेश से पूंजी की विदेशी प्रत्यक्ष निवेश (एफडीआई)। एफडीआई था 1978 से पहले नगण्य, लेकिन वृद्धि हुई सुधारों के बाद उल्लेखनीय रूप से। से 993 से 2001, चीन दुनिया था एक नया रिकॉर्ड बनाया; इसने अपनी जीडीपी को दोगुना कर दिया 1978 और शुरू में सिर्फ 9 साल यह 1996 तक फिर से। चीन के उद्भव के रूप में शक्तिशाली आर्थिक राष्ट्र रहा है फ्रैंक ISC इकोनॉमिक्स-

स्वाभाविक परिणाम

(ii) प्रत्येक क्षेत्र के भीतर, उनमें से अधिक mmodities का उत्पादन किया जाना चाहिए कृषि जैसे पशुपालन, मत्स्य पालन और बागवानी, प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित किया गया रोजगार के अवसर। एक ही समय पर कुटीर और लघु उद्योग को विकसित किया गया अधिक रोजगार उत्पन्न करें। ग्रामीण कार्यक्रम सड़क और निर्माण जैसे विकास थे कार्य शुरू किया। शासन एल्बमें पर आकार दिया जो उच्च रोजगार है तीव्रता। (i) जहां भी संभव हो, उच्च रोजगार के साथ तकनीक क्षमता को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। उत्पादन का उपयोग (iv) राजकोषीय और मौद्रिक नीतियां चाहिए वें को प्रोत्साहित करने के लिए प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाए उच्च के साथ आरएस और प्रौद्योगिकियां तथा उचित विकसित करने की आवश्यकता है निवेश का एक उपयुक्त ढांचा तैयार करना और के रूप में उत्पादन करने के लिए दूसरे, अवसरों में bntn अधिक सृजन करना कम रन। इस उद्देश्य के लिए, शासन गरीबी उन्मूलन का पैकेज लिया स्व-रोजगार उत्पन्न करने के लिए कार्यक्रम और वेतन रोजगार। ये कार्यक्रम होंगे इससे न केवल बेरोजगारी कम होगी, बल्कि यह भी होगा गरीबी कम करो। यह इस संरचनात्मक पृष्ठभूमि के खिलाफ है कई सार्वजनिक रोजगार कार्यक्रम गरीबों को काम देने के लिए किया गया है 1991 से विभिन्न नामों के तहत शुरू किया गया। अधिक रोजगार प्राप्त करें एक रणनीति तैयार की रोजगार की संभावना। 2. निवेश में वृद्धि: श्रम की जरूरत जिन संसाधनों पर यह काम कर सकता है। इन संसाधन निवेश से उत्पन्न होते हैं। सड़क-निर्माण, पुल में निवेश। भवन, घरों का निर्माण स्कूलों, बाढ़ नियंत्रण और विकास सिंचाई परियोजनाएँ और परिवहन गतिविधियाँ आदि, में काम करने के अवसर पैदा करता है भारत, निवेश की बहुत गुंजाइश है उद्योगों में, आधारभूत संरचना का निर्माण परिवहन और संचार, बिजली के रूप में पीढ़ी, आदि, और विभिन्न अन्य क्षेत्र। बड़े पैमाने पर निवेश एक बनाने में मदद कर सकता है बड़ी संख्या में काम के अवसर और जिससे बेरोजगारी कम होगी। 3. कृषि क्षेत्र का विकास: ए विकास का व्यापक कार्यक्रम कृषि और संबंधित गतिविधियों में ग्रामीण क्षेत्रों को हल करने के लिए आवश्यक है प्रच्छन्न बेरोजगारी की समस्या और ग्रामीण क्षेत्रों में बेरोजगारी। के विकास के लिए मुख्य उपाय कृषि और संबद्ध क्षेत्र हैं: (i) उठाने की काफी गुंजाइश है कुछ क्षेत्रों में रोजगार जहां कृषि की वृद्धि दर उत्पादन धीमा हो गया है। इनमें से कुछ राज्य आंध्र प्रदेश, बिहार, मध्य प्रदेश, ओडिशा, तमिल नाडु, यूपी और पश्चिम बंगाल। एक की वृद्धि दर में तेजी ये क्षेत्र न केवल कम होंगे 15.7.2 लंबे समय तक चलने वाले उपचार बेरोजगारी को हल करने के लिए विभिन्न प्रकार के दीर्घकालीन उपाय बेरोजगारी की समस्या नीचे चर्चा कर रहे हैं: 1. आर्थिक विकास की उच्च दर: एक उच्च आम तौर पर आर्थिक वृद्धि की दर उच्च स्तर के रोजगार के लिए नेतृत्व। रोजगार सृजन पर विचार किया गया आर्थिक परिणाम का स्वाभाविक परिणाम होना हमारे पहले की योजनाओं के दौरान विकास। इसलिए, राष्ट्रीय आय में तेजी से वृद्धि हुई है के लिए बुनियादी रणनीति माना जाता है बेरोजगारी कम करना। यह माना जाता है कि उच्च आर्थिक विकास से बड़ा विकास होगा उत्पादन और जिससे बड़ी वृद्धि हुई है रोजगार में। बेशक, की दर रोजगार की वृद्धि पर निर्भर करता है विकास की संरचना और का पैटर्न निवेश। इसके मद्देनजर योजना भारत के आयोग ने सुझाव दिया है: (i) आर्थिक विकास को और अधिक देना चाहिए उन क्षेत्रों पर जोर दिया गया है जो उच्च रोजगार की संभावना है। बेरोजगारी है, लेकिन यह भी कम हो जाएगा गरीबी और क्षेत्रीय असमानताएँ। फ्रैंक ISC ECONOMICS-XI